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糟糕的领导者、耐心与卡拉 OK 契合度

糟糕的领导、耐心与卡拉 OK 契合度

灰色背景上的极简图形。左上角的数字“80”以倾斜的中灰色字体呈现。下方是黑色粗体引文:“糟糕的工作和糟糕的领导,就像保龄球和油炸食品一样总是凑在一起。” 糟糕的领导像孔雀一样在办公室里昂首阔步,把他们的坏习惯淋漓尽致地展示出来。但你知道吗,我们能从糟糕的领导身上学到的,并不比从好领导身上少。开始把你那位不怎么出色的老板做过的所有事情写下来,那些你发誓绝不会重蹈覆辙的事。总有一天,你会被召唤去领导别人。现在就开始构想你的愿景:你会怎样去做,又不会怎样去做。再说一次,有时候,你从最不喜欢的工作中学到的东西最多。现在就学会你需要学会的东西,这样你就不必再绕太阳一圈,重新学一遍。

灰色背景上的极简图形。右上角的数字“81”以倾斜的中灰色字体呈现。下方是黑色粗体引文:“成年后的成功,有时并不是什么光鲜亮丽的东西,而不过是耐心地过好每一天。” 成年最难的一点,就是它不会停下来。持续不断、日复一日的日常。为了不被成年人的日复一日耗尽,你需要给自己安排一些什么都不做的假期。什么是“什么都不做的假期”?就是一个你真的什么都不做的假期。没有家人。没有朋友。什么都没有。我和妻子刚刚决定要休这样一个假。下个月。没有孩子。没有行程。只有睡觉。吃饭。读书。睡觉。吃饭。重复循环。如果你想用一种更有规律的每周习惯来对抗成年人的日复一日,可以试着建立每周守一次安息日的习惯:放下一整天的所有工作,把手机藏进盒子里,真正活在你正在度过的这一天里。祷告。散步。阅读。陪伴你的配偶、孩子、狗、妈妈、爸爸、手足、朋友……在这种持续不断的日复一日里,我们能做的最没有效率的事,就是试图时时刻刻都保持高效。如果你每天不停地磨下去、毫无休息,你终将被磨成一团疲惫不堪、筋疲力尽的烂摊子。每周从日常中抽身一次,这样你才能看见第二天本身就是一份礼物。

灰色背景上的极简图形。右上角的数字“82”以倾斜的中灰色字体呈现。下方是黑色粗体引文:“了解你们的卡拉 OK 契合度,应该成为婚前必做练习。”

在你把那个“可能的人”变成更重要的对象之前,先带他们去唱卡拉 OK。你的**卡拉 OK 契合度会告诉你很多关于你们是否准备好从此幸福生活的信息。**让我们看看几种卡拉 OK 人格类型,以及他们彼此如何搭配。

浴缸里的猫 这种人会拼尽全身力气又抓又挠,才肯往舞台上迈一步。你把一只巷子里的野猫放进浴缸还能毫发无伤地出来的概率,都比应付这只“卡拉 OK 猫”要高。

三杯起步型 第三杯酒至少端在手里之前,他们连那个舞台都不会闻一下。而我们说的可不是姜汁汽水。

双人捆绑型 他们不需要一杯酒,他们需要一个搭档。除非你站在他们身边,否则他们绝不会开口唱。

压轴明星 一首 U2,然后是 Pink,然后是 Johnny Cash,然后是 Chantelles。压轴明星不在乎曲风,只要麦克风在他们手里就行。整整一晚。他们在办一场演出,而你只是他们的粉丝团成员。

光说不练型 他们已经谈了一个月卡拉 OK,吹嘘那次自己唱惠特尼·休斯顿的歌,连地球都停止了转动。但歌曲一轮到他们,他们又一次神秘地出现在洗手间里。

忧郁的莫莉 出人意料的是,他们主动要求第一个上台,而且一个人上。你对他们的积极有点震惊,于是抢到一张桌子,等着看表演。音乐响起,他或她闭上眼睛(他们不需要看歌词),下一秒你就听见他们用整个声音、整颗心、整个灵魂唱起了辛妮·奥康娜的《Nothing Compares 2 U》。他们唱得很好,好得有点过头,唱完时,人群中有几个人正用袖子擦眼角,原本喧闹的房间此刻听起来比葬礼还要肃穆。

竞赛型 你问,他们为什么带了一张纸和一支笔?哦,他们在记分。卡拉 OK 不是用来参与的;是用来赢的。

不惜一切要好玩型 他们不在乎歌词,也不在乎旋律,他们只在乎把气氛搞得好玩。为了自己,也为了观众。他们跳舞、蹦跳、原地奔跑。“尴尬”不在他们的词汇里。“音准”也不在。

惊艳型 说话轻声细语、性格害羞的惊艳型,安静地走上前,选了一首克里斯蒂娜·阿奎莱拉的歌。你甚至还没意识到他们已经上台,他们就爆发出第一段,唱得连酒保都停下来惊叹。惊艳型唱完后,在全场起立鼓掌中走回座位。

卡拉 OK 澄清时刻

你们的卡拉 OK 契合度有多高?浴缸里的猫和压轴明星可能非常适合彼此,因为一个怎么都拖不下舞台,一个怎么都拖不上舞台。压轴明星和不惜一切要好玩型,虽然都喜欢站在舞台上,但他们的理由截然不同,像油和水一样不相容。不惜一切要好玩型和忧郁的莫莉,或许能很好地彼此平衡。如果你们俩都有一点双人捆绑型的特质,也许有一段一起快乐歌唱的人生在等着你们。

在你说“我愿意”之前,先对一晚卡拉 OK 说“好”。10 美元的入场费,再加上一点放声高唱布鲁斯·斯普林斯汀时的尴尬,或许能在以后为你省下许多痛苦和金钱。

练习题

根据关于糟糕领导者的部分,在一位糟糕的老板手下工作时,最佳回应是什么?

A. 忽视老板所做的一切,因为糟糕的领导者没有任何有用的东西可教。
B. 写下老板的坏习惯,并决定当你担任领导时哪些行为不会重复。
C. 模仿老板的风格,直到你被晋升为领导。
D. 立即辞职,这样你就永远不必从一份你不喜欢的工作中学习。

哪个选项最准确地描述了文章中呈现的“无所事事假期”?

A. 一个安排满了旅游、探亲访友和生产力目标的假期。
B. 一个你在放松的地方远程工作的假期。
C. 一个没有行程安排、专注于睡觉、吃东西和读书等休息活动的假期。
D. 一个旨在补上所有未完成的成年人责任的假期。

一个人除非伴侣站在身边并且也一起唱,否则就拒绝唱歌。这是哪种卡拉 OK 人格类型?

A. 浴缸里的猫
B. 加倍下注型
C. 压轴明星型
D. 竞争者

哪些陈述准确反映了作者关于休息和成年的建议?请选择所有适用项。

A. 成年会让人感觉像是持续、稳定的日常重复。
B. 试图一直保持高效可能会变得适得其反。
C. 每周休息可以帮助一个人把第二天看作一份礼物。
D. 只有在能帮助一个人立即完成更多工作时,休息才有用。
E. 每天不停地苦干而不休息可能会导致疲惫和倦怠。

哪些卡拉 OK 类型描述与文章相符?请选择所有适用项。

A. “三杯起步型”在至少拿到第三杯酒之前不会走向舞台。
B. “惊艳全场型”整晚都想拿着麦克风,而且不太在乎歌曲类型。
C. “光说不唱型”事先夸夸其谈,但到该唱歌的时候就消失了。
D. “竞赛型”把卡拉 OK 当成一场要赢的比赛,甚至可能会计分。
E. “不惜一切求欢乐型”主要关注技术准确性和完美音准。
F. “惊喜型”很害羞,但会出人意料地带来令人印象深刻的表演。

判断正误:作者认为,对持续不断的成人日常状态最有成效的回应,是努力在任何时候都保持高效。

判断正误:文章暗示,最不喜欢的工作和糟糕的领导者可以帮助你为将来以不同的方式领导做好准备。

作者建议每周安排一个___日,在这一天你放下所有工作,藏起手机,活在你正在经历的这一天里。

糟糕的领导者如何帮助你在以后成为更好的领导者?

为什么作者建议在婚前尝试卡拉 OK,这又如何与练习共同决策联系起来?

一位年轻员工有一位领导习惯很差的老板。哪一种回应最能结合关于糟糕领导者的建议,以及前面关于不要等到有信心才行动的建议?

A. 在你正式升职之前忽视老板的行为,因为领导力准备只有在你拥有权力之后才开始。
B. 记下老板的有害习惯,决定你将如何做得不同,并在你尚未感到完全准备好之前就开始练习领导态度。
C. 完全照搬老板的风格,因为任何领导经验都比不确定要好。
D. 立刻辞职,因为你不喜欢的工作无法教会有用的经验。

因为热情通过坚持显现出来,所以应对“成人日常性”的最佳方式是始终保持高效,并避免每周休息。

哪些陈述正确地将卡拉 OK 兼容性与此前关于婚姻的建议联系起来?选择所有适用项。

A. 卡拉 OK 可以在两个人作出重大承诺之前,揭示他们的个性是互补还是冲突。
B. 既然维持婚姻比婚礼本身更重要,观察小型的共同经历可以帮助伴侣超越仪式本身来思考。
C. 如果两个人都喜欢上台,他们就自动适合结婚。
D. 练习共同决策可以包括留意每个人如何处理低风险的选择和社交场合。
E. 卡拉 OK 兼容性保证婚姻成功。

当前的建议认为,试图始终保持高效会把一个人拖垮,这挑战了那种自以为应得的信念,即成年生活应该总是给予我们自认为___的东西。

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